pl en

Webinar: "Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia oraz praca zdalna"

Webinar: "Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia oraz praca zdalna"

Centrum Kształcenia Podyplomowego i Szkoleń, Szkoła Biznesu Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszcz zapraszają na bezpłatny webinar:

"ROZSZERZENIE ZAKRESU INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA ORAZ PRACA ZDALNA".

Termin: 28 lutego 2024 r.

Godzina: od 09:00 do 11:00

spotkanie online poprzez platformę MS TEAMS

PRELEGENT:
Ewa Weśniuk – ekspert z Państwowej Inspekcji pracy w Bydgoszczy

RAMOWY PROGRAM:

ROZSZERZENIE ZAKRESU INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA 

  • Jak zmienia się zakres informacji, które pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi? 
  • Jakie dopuszczalne formy przekazania informacji przewidują znowelizowane przepisy? 

 PRACA ZDALNA

  • czy pracownik ma obowiązek uzgodnić miejsce wykonywania pracy zdalnej z pracodawcą? 
  • czy praca może być wykonywana jedynie częściowo zdalnie, a częściowo w zakładzie pracy?

A. Podstawy wykonywania pracy zdalnej 

a)    porozumienie między pracodawcą  a pracownikiem:

  • kiedy może być zawarte takie porozumienie ? 
  • która ze stron stosunku pracy może wystąpić z wnioskiem o zawarcie porozumienia? 
  • w jakiej formie ma być złożony wniosek? 
  • kiedy pracownik może złożyć wiążący wniosek o zawarcie takiego porozumienia? 
  • kategorie pracowników, których wniosek o pracę zdalną   pracodawca jest zobowiązany, co do zasady uwzględnić 
  • czy istnieją przesłanki pozwalające pracodawcy na nieuwzględnienie takiego wniosku? 

b) formy ustalania zasad pracy zdalnej i ich obligatoryjne postanowienia:

  • porozumienie z organizacją lub organizacjami związkowymi 
  • regulamin pracy zdalnej 
  • porozumienie z pracownikiem 
  • polecenie pracodawcy 

c) uzgadnianie treści porozumienie określającego zasady wykonywania pracy zdalnej  między pracodawcą i zakładową organizacją związkową - jego tryb i zasady 

d) koszty pracy zdalnej:

  • obowiązki pracodawcy 

e)  kontrola pracy z  zdalnej:

  • kontrola wykonywania pracy zdalnej przez pracownika 
  • kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub, 
  • kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. 

B) BHP przy pracy zdalnej 

C) Wypadek przy pracy zdalnej

Zapisz się wypełniając poniższy formularz zgłoszeniowy!!!

 

Formularz zgłoszeniowy

Zapisz się na - Webinar: "Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia oraz praca zdalna"

mba

MBA

Bud. C, pok. C005
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
tel. +48 52 567 00 14
e-mail: mba@byd.pl

Kalendarz Szkoleń

Termiany szkolenia

Aktualności

Zapraszamy do zapoznania sie z naszym informatorem.

Newsletter

Podaj swój adres e-mail, aby zapisać się do naszego newslettera.

Kontakt

Bud. C, pok. C005 ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz

tel. +48 52 567 00 14

mba@byd.pl

Śledz nas